FEATURES
配置表の作成・編集・共有を
一元管理
生産計画・スキルマップ・休暇情報を取り込み、配置作成に使える状態に整備します。
スキル・休暇・必要人数・生産条件をもとに、配置表を自動で作成します。
作成された配置表を、現場の状況に合わせて直感的に微修正できます。
作成・調整した配置表を、PDF・印刷・モニター表示で現場へ共有します。
ISSUES
製造現場の配置作成で、
このような課題はありませんか？
スキル・休暇・生産変更・現場ルールが絡むため、
属人化しやすい領域です。
配置表の作成が特定担当者に依存
スキルや人数の確認に時間がかかる
突発休や生産変更のたびに手直し
配置ミスがないように人の目で確認
シフト表の印刷・展開に手間がかかる
現場ルールや暗黙知が引き継ぎづらい
この課題、SHIFTINAなら解決できます
配置ミス
配置条件を見える化し、過不足やスキル不一致のチェックを自動化します。
作成・確認工数
確認・調整にかかる手間を減らし、本来の業務に集中できるようにします。
現場共有
変更した配置表をモニター表示で、最新情報をすぐ現場へ届けます。
REASONS
SHIFTINAが選ばれる理由
単なるシフト作成ではなく、製造現場の既存データ・現場ルール・導入後の運用まで見据えて支援します。
既存データを活かし、導入時の負担を抑えられる
現在使っている生産計画（例：CSVファイル）やスキルマップを起点に導入できます。ゼロからマスタを作り直すのではなく、既存運用を尊重しながら、配置作成に使えるデータへ整備します。
担当者の暗黙知をルール化し、配置判断を標準化できる
新人と熟練者の組み合わせ、固定配置、応援条件、避けるべき配置など、担当者の頭の中にある判断基準を整理します。属人化しやすい配置業務を、チームで引き継げる状態に近づけます。
自動化後も、現場で直感的に修正できる
自動作成された配置表をそのまま使うだけでなく、ドラッグ＆ドロップやロック、分割配置で現場に合わせて調整できます。突発休や生産変更にも柔軟に対応できます。
業務整理から定着まで、導入後も伴走できる
業務ヒアリング、マスタ整理、トライアル、本番導入、運用後の改善相談まで段階的に支援します。製造現場ごとに異なるルールを前提に、無理なく使い続けられる形を一緒に作ります。
AUTO ASSIGNMENT
SHIFTINAの
自動配置でできること
現場ごとの制約条件や暗黙知をルール化し、自動配置に反映できます。以下は代表例です。
配置先の固定
特定担当者を特定ライン・作業へ固定して配置
休暇
休暇・時短・不在者を除外して配置候補を調整
会議などの中抜け
会議・教育・一時離席の時間帯を考慮
相性の考慮
新人と熟練者の組み合わせなどを考慮
特定条件の増員
切替作業や繁忙条件に応じて必要人数を追加
生産を止めない
必要人数・スキル不足を検知し、配置漏れを抑制
表示している内容以外も、現場ごとのルールに合わせて柔軟に機能アップデートしていきます
「今の業務をなるべく変えない」ことを前提に、
生産計画・スキル・休暇・現場ルールをどのように自動配置へ反映できるか、一緒に整理します。
IMPLEMENTATION FLOW
導入までの流れ
現状の配置業務を確認したうえで、導入準備から本番運用・定着支援まで段階的に進めます。
STEP 01
業務課題ヒアリング
- 現行配置表・スキルマップの確認
- 配置作成時の課題・属人化ポイント整理
- システム化の適用可能性確認
STEP 02
導入準備
- 生産計画・スキル情報などのデータ確認
- 現場ルール・カスタマイズ要望整理
- 試験運用に向けた初期設定・操作確認
STEP 03
本番導入・定着支援
- 現場での本番運用開始
- 導入後の要望・改善点整理
- 定常的なサポートと横展開相談
FAQ
よくある質問
導入前によくいただくご質問をまとめています。
Q 利用可能な端末（デバイス）は何ですか？
配置表作成はPCでの利用を基本とし、従業員個人の当日の担当作業の確認はモバイル端末からの確認も可能です。確認現場での表示方法や権限範囲は、運用に合わせてご相談いただけます。
Q 現在使っているExcelの配置表を活用できますか？
はい。既存の配置表、生産計画（例：CSVファイル）、スキルマップを確認し、取り込み可能な形に整理して活用できます。すべてを作り直す前提ではありません。
Q 生産計画やスキルマップはどのように登録しますか？
ExcelやCSVファイルをもとに登録する想定です。既存フォーマットを確認したうえで、どこまでそのまま活用できるか、どこを整備すべきかをご提案します。
Q 導入時や運用中のサポートはありますか？
あります。現行業務の整理、マスタ整備、トライアル、本番導入、導入後の改善相談まで段階的に支援します。
Q 自社独自の現場ルールにも対応できますか？
対応可能です。固定配置、休暇、会議などの中抜け、相性の考慮、特定条件の増員など、現場ごとのルールを確認しながら反映方法を整理します。
Q どの業種の製造業でも利用できますか？
組立・加工・食品・化学・電機など、業種を問わずご利用いただけます。SHIFTINAは現場ごとに異なる配置ルール（固定配置・スキル要件・相性・増員条件など）を設定できるため、特定の業種に限定されません。まずは現状の配置表・スキルマップをもとに、貴社現場での適用可能性をご確認いただけます。
Q 無料トライアルはありますか？期間はどのくらいですか？
無料トライアルをご用意しています。試験運用を通じて、実際の配置業務にどこまで活用できるかをご確認いただけます。トライアル期間は現場の運用状況に応じて調整しますので、お問い合わせ時にご相談ください。
Q 配置表の変更は現場へすぐ共有できますか？
PDF出力や印刷に加え、モニター表示などで最新の配置表を共有できます。変更後の情報を現場で確認しやすくする運用を検討できます。
Q まず何を準備すれば相談できますか？
現在利用している配置表、スキルマップ、生産計画データがあると具体的に確認しやすくなります。資料が揃っていない場合でも、現状の運用ヒアリングからご相談可能です。
生産計画、スキル、配置ルールなどが
整備されていなくても導入を諦めないでください。
弊社は製造業DXの知見を活かし、
アナログな管理からデジタル化のご支援を広く承っておりますので、
お気軽にご連絡ください。